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Expert.e Infrastructures Systèmes et Réseaux (H/F)

Orléans, France

Région Centre-Val de Loire

L'entreprise : 

La Région Centre Val-de-Loire gère les équipements informatiques des lycées, des établissements sanitaires et sociaux et d’autres organismes de formation de son territoire. Une infrastructure complète est déployée dans ces établissements : routeur (100), pare-feu (100), commutateur cœur de réseau (100), serveurs (380), commutateurs de distribution (3200), bornes wifi (5000). Cette infrastructure sera a maintenir en condition opérationnelle, à sécuriser mais aussi à faire évoluer vers une offre de centralisation pour optimiser les coûts.

Le poste :

Au sein du Service Numérique Éducatif, vous serez chargé.e :

- de piloter l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux dans les établissements de l’Éducation Nationale, dans les lycées agricoles, dans les Établissements de Formations Sanitaires et Sociales (EF2S) (liens internet, réseau local, sécurité, téléphonie) (60 %) :

Dans ce cadre, vous :
* serez force de proposition sur les investissements à prévoir pour l'infrastructure à 5 ans,
* suivrez la vétusté des équipement réseaux,
* proposerez des solutions innovantes,
* développerez le Byod,
* identifierez les besoins des établissements, les traduirez en solutions techniques et accompagnerez la mise en œuvre des projets,
* recenserez les besoins et projets des EF2S pour les accompagner,
* pour les EF2S, vous devrez vous assurer de la compatibilité et de la complémentarité entre le réseau géré par la Région et par les Centres Hospitaliers,
* piloter l’activité du GIP RECIA dans le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des infrastructures,
* Réaliser des CCTP techniques dans le cadre de renouvellement des marchés de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport (DEJS) : marché infrastructures, câblage, serveurs.
 
- d'animer et suivre les projets techniques et communications avec les différents acteurs de la communauté éducative : Li-FI, PPMS, FON, sécurité réseau, ... (15 %) :

* Rédiger des notes pour les Conseils d’Administration, les visites Président, des rendez-vous avec des Établissements pour le domaine des infrastructures réseaux,
* Organiser et animer des réunions avec les établissements, la Direction des Politiques d'Orientation et de Formation (DPOF), le GIP RECIA, les référents informatiques des EF2S,
* Organiser des temps de rencontres réguliers avec les référents informatiques des EF2S et avec le GIP pour assurer le suivi des projets, recenser les besoins et coordonner les actions.
 
- Mettre en place un schéma directeur des infrastructures et suivre son exécution dans les lycées de la Région Centre Val de Loire. Piloter le projet de cartographie et d’inventaire des SI dans les EF2S (15 %)
 
- Proposer et suivre le budget « infrastructure » des EF2S (élaborer les budgets prévisionnels à 2 ou 3 ans et assurer le suivi permanent de l'état d'avancement des projets en lien avec les établissements et le GIP Récia et rendre un avis sur les demandes de subvention des EF2S concernant du matériel numérique (compatibilité par rapport au réseau, adéquation des caractéristiques techniques par rapport au besoin, …)  (10 %)

Le profil :

- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’Éducation Nationale dans les établissements scolaires / Connaître l’organisation des établissements de formations sanitaires et sociales serait un plus

- Maitriser la gestion de projets

- Connaître les bases nécessaires en gestion/comptabilité

- Connaître les règles des marchés publics

- Posséder des compétences avancées en informatique systèmes et réseaux, en informatique poste de travail et dans le domaine de la téléphonie et de la visioconférence 

- Utiliser des outils collaboratifs

- Savoir animer (des réunions, un réseau d'équipes techniques, des utilisateurs...)

- Dégager les priorités, planifier les actions

- Proposer des choix et des solutions

- Être à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)

- Être polyvalent, réactif et adaptable en fonction des situations

- Etre autonome

- Savoir rendre compte

- Travailler en collaboration

Avantages et informations complémentaires: 

Horaires: 37 h - 39 h - 40 h semaine

NBI: Non

Spécificités:
Déplacements réguliers dans les établissements scolaires de l’éducation nationale, agricole et dans les établissements de formation sanitaires et sociales (permis B)
Disponibilité et continuité de service

RIFSEEP: A4-1

Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs, 
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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