Ingénieur C++
Paris, France
EUGEN SYSTEMS
L'entreprise :
ugen Systems est un développeur et éditeur de jeux vidéo indépendant depuis plus de 25 ans.
Vous rejoignez une société à taille humaine (36 personnes situés dans la France entière) avec un équipe technique de 18 ingénieurs pour travailler sur un moteur maison amélioré depuis plus de 15 ans.
Nous sommes les leaders mondiaux des jeux de simulation tactique militaire sur PC avec plus de 40% de notre chiffre d'affaires réalisé aux Etats Unis.
Le poste :
Vous rejoignez une équipe mature et expérimentée de 18 ingénieurs C++ (Ensimag, Telecom Bretagne, UTC, Master 2 ...) passionnés en CDI situés dans la France entière (Grenoble, Ile de France, Toulouse, Nantes, Marseille ...).
La moyenne d'âge de l'équipe technique d'Eugen Systems est de plus de 35 ans, nous cumulons beaucoup d'expérience (expérience moyenne après Bac+5 de plus de 10 ans) nous permettant de livrer des jeux de qualité sans crunch / charette depuis plus de 15 ans.
Nous l'avons encore une fois prouvé sur notre dernier titre WARNO.
Chez Eugen Systems, vous rejoignez une équipe de marathoniens et pas de sprinters.
Le profil :
4 ans minimum d'expérience professionnelle en développement informatique
Passionné par le développement informatique
Excellent niveau en C++.
Très attentif à la qualité et à l'expérience utilisateur.
Autonome pour améliorer nos systèmes existants en collaboration avec l'équipe créative
Attitude professionnelle et rigoureuse.
Bon relationnel et communication en équipe.
Capacité d'apprentissage rapide.
Avantages et informations complémentaires:
CDI temps plein.
Rejoindre Eugen Systems, c'est être certain que
Vous êtes directement impliqués dans le process de création de nos jeux.
Vous faîtes partie d'une équipe optimiste, compétente et passionnée.
Aucun crunch
Vous bénéficiez d'une souplesse hors norme dans la gestion de vos congés (demi-journée de congés, congés par anticipation, RTT cumulables, congés modulables toute l'année ...).
Vous progressez continuellement en compétences (refactor constants, réduction de la dette, formation interne...)